Destinatari
Il corso di aggiornamento è destinato a tutto il personale, presente nelle Imprese a rischio basso, medio e alto, come individuato dall’Allegato 2 dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2012 (corrispondenze tra macrosettore di rischio e Codice Ateco 2002-2007) che ricopre il ruolo di lavoratore ai sensi della vigente normativa in materia di sicurezza e igiene del lavoro. Il corso ha cadenza quinquennale, nel rispetto delle tempistiche previste dall’Accordo.
Normativa di riferimento
Il corso è progettato in conformità a quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, paragrafo 9.
Obiettivi dell’attività formativa
Con riferimento ai lavoratori, è previsto un aggiornamento quinquennale, di durata minima di 6 ore, per tutti e tre i livelli di rischio.
Nei corsi di aggiornamento per i lavoratori non dovranno essere riprodotti meramente argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma si dovranno trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti giuridici.
L’attività formativa è strutturata con l’intento di favorire lo sviluppo della cultura della sicurezza, intendendo con ciò la predisposizione del lavoratore all’atteggiamento pro-attivo nei confronti dell’organizzazione aziendale per la sicurezza, nonché al pieno riconoscimento del suo ruolo e, conseguentemente, al raccordo di questo con quello svolto dagli altri soggetti aziendali deputati alla sicurezza.
Conformemente a tale indirizzo, il corso svilupperà, oltre agli usuali argomenti richiesti dalla normativa cogente di riferimento, ed in particolare i rischi lavorativi specifici dei partecipanti, anche il fattore organizzativo come elemento di prevenzione.
Metodologie didattiche utilizzate
La metodologia di insegnamento/apprendimento privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento.
A tal fine:
•Si garantirà un equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni teoriche e pratiche e relative discussioni, nonché lavori di gruppo, nel rispetto del monte ore complessivo prefissato per ogni modulo.
•Si favorirà metodologie di apprendimento interattive ovvero basate sul problem solving, applicate a simulazioni e situazioni di contesto su problematiche specifiche, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione;
•Saranno previste dimostrazioni, simulazioni in contesto lavorativo e prove pratiche;
Conoscenze pregresse dei partecipanti
Per questo corso è previsto che gli utenti abbiano già conoscenze specifiche in materia di sicurezza e igiene del lavoro, in quanto hanno già frequentato la formazione di base e specifica prevista dagli art. 36-37 del D.Lgs 81/08 e dall’accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
Articolazione e Durata del corso
Il percorso formativo si potrà articolare in un’unica sessione di 6 ore, oppure suddiviso in due sessioni da 3 ore ciascuna.
Numero massimo di partecipanti
Come previsto dall’Accordo Stato Regioni il numero massimo dei partecipanti è fissato in 35, ma per una ottimale applicazione della metodologia didattica si è fissato in 20.
Programma dell’attività formativa
In base alla tipologia di azienda e ai rischi specifici caratteristici del settore corrispondente, verranno trattati argomenti che potranno riguardare:
1. Approfondimenti giuridico - normativi;
2. Approfondimenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
3. Approfondimenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
4. Fonti di rischio e relative misure di prevenzione.
Contenuti possibili:
• Rischi infortuni
• Meccanici generali
• Elettrici generali
• Macchine
• Attrezzature
• Cadute dall’alto
• Rischi da esplosione
• Rischi chimici
• Nebbie-Oli-Fumi-Vapori-Polveri
• Etichettature
• Rischi cancerogeni
• Rischi biologici
• Rischi fisici
• Rumore
• Vibrazioni
• Radiazioni
• Microclima ed illuminazione
• Videoterminali
• DPI organizzazione del lavoro
• Ambienti di lavoro
• Stress lavoro-correlato
• Movimentazione manuale dei carichi
• Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto)
• Segnaletica
• Emergenze
• Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
• Procedure di esodo e incendi
• Procedure organizzative per il primo soccorso
• Incidenti e infortuni mancati
• Altri rischi
La trattazione dei rischi sopra elencati va declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza dell’azienda e della specificità del rischio .
Requisiti dei docenti
I docenti che animano l’attività di formazione sono tutti esperti nel campo della sicurezza, applicata allo specifico comparto produttivo dell’azienda, e delle numerose problematiche aziendali derivanti dall’interazione dei soggetti coinvolti, nonché nel campo della formazione di tali soggetti. Hanno tutti una esperienza dimostrabile almeno triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza del lavoro. Per alcuni di loro, l’esperienza consiste nello svolgimento per almeno un triennio di Responsabile del servizio di prevenzione e protezione. I loro requisiti sono coerenti con quanto previsto dal Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013.
Valutazione finale
Alla fine del corso, verrà effettuato un test di verifica, al fine di valutare il grado di apprendimento dei partecipanti.
Attestazioni di avvenuta formazione
Alla fine dell’attività formativa, a ogni partecipante, che avrà frequentato almeno il 90% del monte ore previsto, verrà rilasciato un attestato nominativo di superamento del corso.